Adhérent d’une association : comment ça marche ?
Pourquoi devenir adhérent d’une association ?
Être adhérent d’une association va au delà du comportement altruiste. Faire partie d’un organisme associatif permet d’être utile à la société tout en acquérant des connaissances.
Ce n’est pas un hasard si de nombreuses actions sont menées dans l’optique d’encourager l’adhésion notamment des jeunes. Aller à la rencontre de nouvelles personnes, partager leur expérience de vie, leur apporter un soutien est une manière de développer son humanisme.
Selon le type d’association, adhérer à une organisation peut permettre de développer des aptitudes qui pourront contribuer à donner davantage de poids à un Curriculum Vitae.
Comment adhérer à une association ?
Être adhérent à une association passe par une préparation méticuleuse. Il est important de bien choisir l’association dans laquelle on devra adhérer. C’est l’une des raisons pour lesquelles il est conseillé aux organismes de créer un site d’association qui soit une véritable vitrine de leurs activités. Ce dernier peut intégrer un formulaire qui permet de proposer sa candidature.
En effet, l’adhésion à une association peut être soumise à des conditions prévues dans les statuts et le règlement intérieur qui l’accompagne. Remplir le formulaire d’adhésion pourra en conséquence constituer une première phase de sélection. Le versement des droits d’entrée peut être une formalité en plus pour être membre de l’association. D’autres conditions particulières peuvent être exigées pour obtenir sa carte d’adhérent, par exemple être parrainé par un ou plusieurs membres.
Les droits et obligations d’un adhérent à une association
Les droits d’un adhérent à une association sont nombreux :
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- Obtenir les avantages et prestations prévus dans les statuts en contrepartie de son apport ou de la cotisation versée ;
- Être traité sur le même pied d’égalité que les autres membres appartenant à sa catégorie. Les statuts peuvent prévoir en effet diverses catégories de membres, fondateurs, adhérents, bienfaiteurs, ou encore honoraires ;
- Assister aux assemblées générales ;
- Obtenir des informations sur la gestion de l’association
L’adhésion d’un nouveau membre donne des droits, mais fait également peser des obligations. Il s’agit principalement d’exécuter les obligations prévues aux statuts et de respecter les stipulations du règlement intérieur. Si les statuts ou le règlement intérieur l’ont prévu, le non-respect des obligations imposées aux membres peut entraîner des sanctions allant de l’avertissement à l’exclusion en passant par le paiement d’une amende.
Adhérent d’une association et bénévoles : les différences
Être adhérent d’une association n’est pas le seul moyen de rejoindre une cause qui tient à cœur. Choisir de devenir bénévole est un autre moyen de s’engager. Ce concept a été précisé par le Conseil économique, social et environnemental en 1993. « Est bénévole toute personne qui s’engage librement pour mener une action non salariée en direction d’autrui, en dehors de son temps professionnel et familial ».
Le bénévolat est ouvert à tous. Contrairement à l’adhérent qui paye une cotisation pour obtenir le statut de membre, le bénévole ne verse pas de droits d’entrée. En conséquence, il ne peut participer à la gestion de l’association. Il contribue toutefois à son fonctionnement ou à des activités.
Par ailleurs, contrairement à l’adhérent d’une association qui peut avoir le statut de salarié et obtenir de ce fait une rémunération, le bénévole ne peut prétendre à aucune rémunération. Toutefois, il peut obtenir le remboursement des frais engagés pour le compte de l’association, à condition qu’il s’agisse de dépenses réelles et justifiées. Notez que les bénévoles peuvent adhérer à l’association à laquelle ils rendent service.
Tout individu est libre de décider d’être adhérent à une association. Il convient cependant de bien choisir le type d’association dans laquelle l’on souhaite s’engager, de se renseigner sur l’association de son choix et de se préparer en conséquence, le processus de recrutement pouvant être semblable à celui d’une embauche.
